PUCP

Me bastó el primer día del Bootcamp para salir con la inquietud de cómo hacer las cosas de forma diferente en mi organización.

Milagros Orrego Villavicencio Jefa de Gestión del Cambio

Farmacias Peruanas

El bootcamp en transformación digital es un entrenamiento que todo líder debe seguir, porque nos abre la mente sobre lo que está pasando en el mundo sobre la transformación digital.

Cynthia Alaluna Jefe de Cultura, Comunicación Interna y Clima Organizacional.

ONP

El Bootcamp de transformación digital me permitió de una manera práctica recoger las mejores experiencias de profesionales que son parte de este cambio exponencial en las organizaciones gracias a ello puedo seguir impulsando este proceso en mi organización.

Magin Viviano Director General de la Oficina de Recursos Humanos
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Saga Falabella

El bootcamp fue muy diferente a otros que asistí que solo eran teoría , con un enfoque en la reflexión, practicidad con herramientas vigentes y mentores que están viviendo en la cancha los cambios en sus empresas lo cual aporta mucho valor

Michel Lugo Mena Gerente de Innovación y Transformación

Banco de Comercio

Participar en el bootcamp me permitió tener una visión más holística del proceso de transformación digital y de cómo generar una cultura que acompañe esta estrategia de negocio.

Cynthia De la Torre Jefe de Desarrollo Humano
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AUSA

Describiría la experiencia como una bocanada de aire fresco, el conocer metodologías nuevas y disrupciones en los modelos de negocio nos inspiran a conocer más, a leer más, a preguntar más, a relacionarnos y repensar nuestro negocio desde la mirada del cliente

Carina Ortega Gerente de Gestión Humana

RIMAC - Fernando Bulnes

Hacer simple lo complejo y práctico lo teórico, es la fórmula ganadora que veo en Estado Beta.

Fernando Bulnes Jefe de Aprendizaje y Gestión del Conocimiento
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